Quem trabalha há anos na mesma empresa precisa saber disso!

Manchester Advogados
14 de jan.
2 min de leitura

Certa vez, eu atendi um cliente que chegou ao escritório e que tinha diversas reclamações de como o seu antigo emprego agia de forma errada. Mas, logo nos primeiros minutos de conversa ele me disse que havia saído daquele emprego há 3 anos.

E nesse caso, com muita tristeza, não tem o que o advogado fazer.

Quero com essa postagem te orientar sobre isso para que você, assim como aquele cliente, não perca os seus direitos.

A imagem mostra um relógio de areia colocado sobre uma mesa de escritório. A areia está escorrendo rapidamente, simbolizando a passagem do tempo. Ao fundo, há uma pessoa em silhueta com as mãos na cabeça, transmitindo uma sensação de preocupação ou urgência. A mesa contém papéis e uma caneta, representando um ambiente de trabalho ou contexto jurídico. As cores predominantes são neutras, como azul, cinza e branco, transmitindo profissionalismo e seriedade. No canto inferior, está escrito discretamente: “Manchester Advogados”.

Quanto tempo posso colocar um processo trabalhista?

A lei define dois prazos importantes:

2 anos para iniciar o processo

Se você já saiu do emprego, tem até 2 anos a partir da data de saída para iniciar um processo trabalhista. Se deixar passar esse tempo, não poderá mais reclamar nenhum direito daquele contrato de trabalho.

5 anos para cobrar valores antigos

Mesmo dentro do prazo de 2 anos, você só pode cobrar valores e direitos referentes aos últimos 5 anos antes de entrar com o processo. Ou seja, se você trabalhou por 10 anos, apenas os últimos 5 anos podem ser incluídos no cálculo.

Exemplo prático

Imagine que você trabalhou em uma empresa de 2015 a 2022 e decidiu, em 2024, buscar seus direitos:

Se já tiverem se passado mais de 2 anos desde sua saída, você perdeu o direito de iniciar o processo.
Se você entrar com o processo em 2024, só poderá cobrar valores de 2019 em diante (5 anos retroativos).

Por que é importante agir rápido?

Esses prazos existem para organizar as cobranças trabalhistas, mas também podem prejudicar quem não está atento. Muitos trabalhadores perdem dinheiro por não saberem disso.

Se você tem dúvidas sobre seus direitos, procure um advogado especializado para analisar sua situação o quanto antes.

Quando devo procurar ajuda?

Saí do emprego há pouco tempo: Procure um advogado rapidamente para verificar o prazo de 2 anos.
Estou no emprego há mais de 5 anos: Se a empresa não está pagando corretamente, você pode perder valores antigos se não agir logo.
Tive direitos desrespeitados recentemente: Não espere, pois cada dia conta para garantir o que é seu.

Conclusão Se você trabalha ou trabalhou com carteira assinada, fique atento aos prazos para garantir seus direitos. O início do ano é um bom momento para organizar sua vida trabalhista e evitar perder o que é seu por direito.

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