"O serviço do Dr Diego é excelente. Não tenho do que reclamar. Ganhei a causa e ainda recebi o valor da multa por atraso de pagamento. O financeiro dele tem um ótimo atendimento. São muito gentis e pacientes."
E Fiuza
Advogado trabalhista em Itaboraí
A Manchester Advogados atende trabalhadores em Itaboraí e região. Somos especializados na defesa dos seus direitos trabalhistas.
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Trabalhadores em Itaboraí
Defendemos trabalhadores de Itaboraí e região. Veja se você passou por alguma destas situações comuns no mercado local:
Se você se identificou com pelo menos uma situação, você provavelmente tem verbas a receber. Trabalhadores têm até 2 anos após a demissão para entrar com ação, não deixe o prazo prescrever.
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Seus direitos, agora
Simule seus direitos trabalhistas em segundos. Os resultados são orientativos. Para garantir o recebimento, fale com um advogado.
O aviso indenizado projeta o contrato para a frente e aumenta os proporcionais.
Um período aquisitivo completo que você não chegou a tirar.
Total estimado a receber
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Valores brutos e estimativos, sem descontos de INSS e Imposto de Renda. O saque do FGTS não está somado aqui, só a multa.
Informe o salário bruto. Se recebe algum adicional, inclua também esses valores.
Deixe 0 se vai tirar as férias inteiras. Por lei o limite é 1/3 (10 dias).
Afeta os dias de direito conforme art. 130 CLT
Total estimado a receber
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Valor bruto, sem descontos de INSS e Imposto de Renda. Inclui o 1/3 constitucional obrigatório (art. 7º, XVII, CF). Os dias vendidos são trabalhados normalmente — esse salário entra na folha do mês, não no recibo de férias.
Salário bruto, incluindo adicionais que recebe todo mês.
Total estimado a receber
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Previsão do 13º deste ano, considerando que você siga empregado até dezembro com o salário informado. Valor bruto — o INSS e o IR são descontados na 2ª parcela, então o que cai na conta é menor.
Salário bruto mensal.
Divisor 220 (jornada de 44h semanais).
Sua convenção coletiva pode prever mais que o mínimo legal.
Se ainda estiver trabalhando, deixe a data de hoje para ter uma ideia.
Você pode ter isso para receber
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Valores brutos e estimativos, sem descontos de INSS e Imposto de Renda, assumindo que as horas extras não foram pagas. Os reflexos em aviso prévio, FGTS e multa de 40% consideram uma dispensa sem justa causa. Férias indenizadas ficam fora da base do FGTS.
Quem já passou por isso
Como funciona
Da primeira mensagem ao resultado na sua conta. Sem papelada desnecessária, sem surpresas, só clareza e resultado.
Mande uma mensagem pelo WhatsApp. Atendemos moradores de Itaboraí de forma rápida e direta com um advogado especialista.
Ouvimos a sua situação e explicamos de forma clara quais são os seus direitos e o que você pode recuperar. Você entende tudo antes de tomar qualquer decisão.
Se houver direitos a resgatar, cuidamos de tudo. Sem adiantamento: nossos honorários só são pagos quando você receber.
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Sobre Itaboraí
Itaboraí é um polo estratégico marcado pelo setor industrial, energia (Complexo Petroquímico / Gaslub) e construção civil pesada. Milhares de trabalhadores operam sob regimes contratuais temporários ou terceirizados, onde é comum o não recolhimento do FGTS pelas prestadoras e a dispensa sem pagamento da multa rescisória e adicionais de risco.
Defendemos a aplicação da responsabilidade subsidiária e solidária das empresas tomadoras de serviço em Itaboraí, garantindo que o trabalhador receba suas verbas mesmo em caso de falência ou abandono da empreiteira principal.
Atendimento em Itaboraí
Preencha o formulário abaixo com seu nome e telefone. O Dr. Diego entra em contato com você ainda hoje, sem compromisso, sem custo.
* Atendimento de segunda a sexta, das 9h às 17h. Envios fora desse horário serão respondidos no próximo período de atendimento.
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Tire suas dúvidas
O primeiro passo é entrar em contato pelo WhatsApp. Você conta o que aconteceu e envia os documentos que tiver — contracheques, termo de rescisão, mensagens ou qualquer comprovante relacionado ao trabalho. A equipe revisa tudo com atenção e explica, sem compromisso, quais caminhos podem ser seguidos no seu caso.
Não. A análise inicial do seu caso é gratuita e sem compromisso. Você envia os documentos, recebe uma orientação e só depois decide se quer seguir em frente. Caso o processo avance, os honorários são explicados de forma clara antes de qualquer acordo.
Geralmente, em até 48 horas você recebe um retorno com a avaliação inicial. O prazo pode variar conforme a complexidade da situação e a quantidade de documentos enviados, mas a equipe prioriza dar uma resposta rápida e objetiva.
Sim, o atendimento pode começar pelo WhatsApp, de forma remota. Você relata o que aconteceu e envia os documentos que tiver em formato digital. A equipe orienta os próximos passos conforme o seu caso.
Questionamentos sobre adicionais de insalubridade ou periculosidade, horas extras e rescisões são frequentes. Cada função e cada contrato exigem análise própria. Conte como era sua jornada e remuneração para avaliarmos sua situação.
Fotos legíveis ou arquivos em PDF enviados pelo WhatsApp costumam ser suficientes para a primeira análise. Se faltar algum documento, a equipe indica o que ainda pode ser útil buscar. Não é preciso ir pessoalmente ao escritório para dar o primeiro passo.