Direito Trabalhista

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Sinais de alerta: Verbas rescisórias

Problemas com Verbas rescisórias? Veja se seus direitos foram violados.

A maioria dos trabalhadores afetados por verbas rescisórias não sabe que tem verbas a recuperar. Veja os sinais mais comuns:

  • Diferenças no saldo de salário e comissões do último mês trabalhado
  • Cálculo do aviso prévio proporcional ao tempo de empresa feito a menor
  • Falta de integração de adicionais (insalubridade/periculosidade) na rescisão
  • Depósitos de FGTS em atraso ou não recolhidos durante o contrato
  • Atraso na liberação da chave do FGTS e guias de seguro-desemprego
  • Não pagamento da multa do artigo 477 da CLT quando a rescisão atrasa

Se você se identificou com pelo menos uma situação, você provavelmente tem verbas a receber. Trabalhadores têm até 2 anos após a demissão para entrar com ação, não deixe o prazo prescrever.

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"O serviço do Dr Diego é excelente. Não tenho do que reclamar. Ganhei a causa e ainda recebi o valor da multa por atraso de pagamento. O financeiro dele tem um ótimo atendimento. São muito gentis e pacientes."

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"Minha experiência com Dr Diego foi ótima, tive dois processos com empresas diferentes e superou minhas expectativas, sempre esclarecendo dúvidas, e muito competente. E qualquer processo trabalhista e consumidor sempre vou colocá-lo pra advogar minhas causas. Recomendo!"

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Como funciona

Três passos. Simples assim.

Da primeira mensagem ao resultado na sua conta. Sem papelada desnecessária, sem surpresas, só clareza e resultado.

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Sobre Verbas rescisórias

As verbas rescisórias representam o acerto financeiro final a que o trabalhador tem direito após a cessação do contrato de trabalho. A extensão dos valores devidos varia conforme a modalidade de rescisão (demissão sem justa causa, pedido de demissão, demissão por justa causa, rescisão indireta ou acordo mútuo do Art. 484-A da CLT).

Na demissão sem justa causa, o trabalhador tem direito a: saldo de salário dos dias trabalhados, aviso prévio trabalhado ou indenizado (proporcional), 13º salário proporcional, férias vencidas e proporcionais com 1/3, saque do saldo do FGTS + multa rescisória de 40% e guias para seguro-desemprego.

Análise de Verbas rescisórias

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Perguntas frequentes

Como funciona o atendimento?

O primeiro passo é entrar em contato pelo WhatsApp. Você conta o que aconteceu e envia os documentos que tiver — contracheques, termo de rescisão, mensagens ou qualquer comprovante relacionado ao trabalho. A equipe revisa tudo com atenção e explica, sem compromisso, quais caminhos podem ser seguidos no seu caso.

Preciso pagar algo para falar com um advogado?

Não. A análise inicial do seu caso é gratuita e sem compromisso. Você envia os documentos, recebe uma orientação e só depois decide se quer seguir em frente. Caso o processo avance, os honorários são explicados de forma clara antes de qualquer acordo.

Quanto tempo leva para ter uma resposta sobre meu caso?

Geralmente, em até 48 horas você recebe um retorno com a avaliação inicial. O prazo pode variar conforme a complexidade da situação e a quantidade de documentos enviados, mas a equipe prioriza dar uma resposta rápida e objetiva.

Quais valores costumam ser revisados quando a rescisão parece incompleta?

Saldo de salário, aviso prévio, 13º proporcional, férias vencidas ou proporcionais e FGTS são os principais itens revisados. Dependendo do caso, outros reflexos podem influenciar o valor final. Uma análise detalhada ajuda a identificar possíveis diferenças e valores que deveriam ter sido pagos.

Férias que não tirei devem aparecer quando sou demitido?

Sim. Férias não gozadas dentro do prazo correto geram direito a pagamento em dobro no momento da rescisão. É importante conferir se esse item foi calculado de acordo com o tempo trabalhado e as regras da empresa. O termo de rescisão e os contracheques ajudam a verificar isso.

Como saber se recebi o valor correto do aviso prévio?

Compare o valor pago com o tempo que você trabalhou na empresa e a forma como foi demitido. O aviso pode ser trabalhado, indenizado ou proporcional, e cada situação muda o cálculo. Conferir os holerites e o termo de rescisão ajuda a entender se o valor está correto ou se há diferença a ser questionada.